Bien-être

Ne pas penser à ça - Comment rédiger une lettre de démission en 15 minutes


Que vous ayez décidé de quitter votre emploi parce que vous avez dépassé votre rôle ou parce que vous avez enfin rassemblé le courage de faire un grand changement de carrière, rédiger une lettre de démission est une source d'anxiété, quelle que soit la raison de votre départ. ta position. Comment pouvez-vous dire honnêtement et avec tact à votre patron pourquoi vous renoncez à votre chaise de bureau sans annuler vos années de dur labeur?

Pour que le processus de notification formelle de vos deux semaines de préavis soit le moins stressant possible, nous avons demandé à Rose Keating, consultante en carrière possédant des années d'expérience dans l'aide aux femmes de décrocher l'emploi de leurs rêves, de nous expliquer les bases. Comment formater votre lettre et la remettre à votre responsable, voici ce que vous devez savoir pour que votre sortie soit rapide, professionnelle et simple.

A venir, un coach de carrière explique tout ce que vous devez savoir sur la rédaction d'une lettre de démission et pourquoi vous ne devriez pas passer plus de 15 minutes à le faire.

Nous le peuple

Sur un formatage correct

Existe-t-il une structure de base à suivre lors de l’écriture d’une lettre de démission?

Pour certaines entreprises, un courrier électronique informel indiquant que vous démissionnez suffira, tandis que d'autres demanderont un document plus formel. Si vous l'écrivez dans un document, inscrivez la date en haut à gauche et utilisez "le nom du cher directeur" pour votre message d'accueil et "sincèrement" pour votre signature.

De manière générale, combien de temps une lettre de démission devrait-elle être?Les lettres de démission n'ont pas besoin d'être longues. Quelques phrases indiquant que vous démissionnez et quand sera votre dernier jour de travail suffiront. Si vous avez eu une grande expérience au sein de la société, il convient d'exprimer de la gratitude pour votre mandat au sein de l'organisation.

À quel point devez-vous être honnête quant aux raisons pour lesquelles vous avez démissionné lorsque vous avez écrit du stylo?

Je vous recommande de laisser les raisons pour lesquelles vous avez démissionné de votre lettre et de les conserver pour votre entretien de départ ou une autre conversation en personne.

Sur l'erreur n ° 1 à éviter

Selon vous, quelle est l'erreur numéro un à éviter lors de la rédaction d'une lettre de démission?Les lettres de démission sont simples. Il n'est pas nécessaire de trop penser ou de passer plus de 15 minutes à l'écrire. La partie la plus importante du départ d’une entreprise est ce que vous dites dans la conversation avec votre responsable et le fait que vous entretenez une relation positive avec eux et vos collègues tout au long de votre processus de sortie. La lettre de démission elle-même est généralement davantage un processus de ressources humaines qu'un élément essentiel de la sortie d'une entreprise.

Sur le transfert

Devez-vous remettre votre lettre de démission en personne? Ou un email suffira-t-il?Le plus important est que vous disiez à votre responsable en personne que vous quittez l’organisation. Ce message ne doit pas être envoyé par courrier électronique à moins qu'il ne soit hors du pays ou que les circonstances ne vous permettent pas de vous rencontrer ou de parler au téléphone. Une fois que vous avez donné les nouvelles en personne à votre responsable, vous pouvez leur remettre votre lettre ou en faire le suivi par courrier électronique.

Quand devriez-vous remettre votre démission?La norme professionnelle applicable aux préavis de départ aux États-Unis est de deux semaines au minimum. Il est préférable d’éviter de remettre ultérieurement votre démission dans un délai inférieur à deux semaines à compter du jour où vous avez annoncé que vous quittez l’organisation.

Devez-vous remettre votre lettre de démission en personne? Ou un email suffira-t-il?Le plus important est que vous disiez à votre responsable en personne que vous quittez l’organisation. Ce message ne doit pas être envoyé par courrier électronique à moins qu'il ne soit hors du pays ou que les circonstances ne vous permettent pas de vous rencontrer ou de parler au téléphone. Une fois que vous avez donné les nouvelles en personne à votre responsable, vous pouvez leur remettre votre lettre ou lui donner suite par courrier électronique.